闲来无事. 从另外一个角度来总结一下经验. 所谓的失败体会, 说来说去, 就是五个字: 准备不充分. 华人真是个不错的地方, 大部分ID都比较NICE, 而且有很多的信息可以参考.所以这里要谈的要点大家都有提到过. 那我就把自己怎么准备的不充分来作为补充.

首先, 是心理.

    找工作的过程, 就是对心态的一个挑战. 最明显地, 就是对语言上的劣势的自我审视. 读书期间, 能加强对语言能力的训练, 当然是最好不过的事情. 但是, 有时候是惰性, 有时候是没有语言天分. 所以语言成为了一个障碍.

    但是总不能闭口找工作啊! 所以要正面地面对.

    即便是英语说得很好的人, 找工作也要做准备的. 怎么说呢. 比如我们在大陆找工作, 也得去想一下: 面试的人可能会问什么的问题, 我该怎么回答? 用这个词好还是那个词精确, 不夸大也不至于太谦虚.  所以在时间上和语言上也是一定要下功夫的.

    那英语不好的人呢, 可以借着这些准备过程, (当然要多花时间了), 强化一下英语能力. 哪怕是背一些与自己找工作有关的材料也是好的.

    虽然你的英语不好, 可再看你周围的人,  他们未必比你的英语好多少. 他们能找到工作, 你还怕什么呢? 

    我的语言能力就很差, 即使在国内, 在一个城市呆上几年, 也学不会当地的口音. 所以找工作的开始, 就是一个下马威. 直到有一天, 听到了别人(中国人)在面试时候的口语表现和有机会得到了面试人对我的反馈. 才开始逐渐建立信心. 虽然找工作都有好几个月了, 但幸好还不算晚. 我真是一个很后知后觉的人.

    当然如果你还没有找工作, 或者说还有时间学习英语, 那就要从现在立刻开始. 不要现上轿, 现扎耳朵眼. 毕竟还是很痛苦的开始.

其次, 是参考资料.

    刚找工作的时候, 我买了一本如何找工作的书. 很薄, 很快就看了两遍. 有了点对找工作最基础的认识. 然后就准备上战场了. 结果在接下来的电话面试中暴露了很多的问题. 

    因为这本书只是对找工作中的基本问题有个概括. 从简历中要包括什么, (电话)面试中会有什么问题你要准备, 到最后怎么和给OFFER的公司协商工资各个方面都有涉及. 但是篇幅有限, 就没有给一些范例来辅助说明或者说一些典型的问题没有答案可寻. 是这本书的致命弱点. 凑巧, 如果英文不好的话, 那就更糟糕了.

    发现这本书的信息量对我根本不够之后. 后来在华人上下载了三本关于找工作的书. 其实一本就足够了. 因为每一本都太厚了. 没有时间都读完. 我看的那本, 就有问题加答案. 对我的帮助很大. 有一些很常见的问题, 就应该背下来. 可以在不同的场景下一再使用.

     然后又仔细看了其他ID们的总结经验帖. 期间他们介绍了一些现成的网站, 平时在网上冲浪的时候也可以瞄两眼. 或者面试前一天晚上, 巩固一下常见问题的回答.

    因为在找工作之前没做这些准备, 导致后来一些电话面试或者ONSITE错失良机. 实在是太可惜了.

其次, 是参考资料.

    刚找工作的时候, 我买了一本如何找工作的书. 很薄, 很快就看了两遍. 有了点对找工作最基础的认识. 然后就准备上战场了. 结果在接下来的电话面试中暴露了很多的问题. 

    因为这本书只是对找工作中的基本问题有个概括. 从简历中要包括什么, (电话)面试中会有什么问题你要准备, 到最后怎么和给OFFER的公司协商工资各个方面都有涉及. 但是篇幅有限, 就没有给一些范例来辅助说明或者说一些典型的问题没有答案可寻. 是这本书的致命弱点. 凑巧, 如果英文不好的话, 那就更糟糕了.

     发现这本书的信息量对我根本不够之后. 后来在华人上下载了三本关于找工作的书. 其实一本就足够了. 因为每一本都太厚了. 没有时间都读完. 我看的那本, 就有问题加答案. 对我的帮助很大. 有一些很常见的问题, 就应该背下来. 可以在不同的场景下一再使用.

    然后又仔细看了其他ID们的总结经验帖. 期间他们介绍了一些现成的网站, 平时在网上冲浪的时候也可以瞄两眼. 或者面试前一天晚上, 巩固一下常见问题的回答.

    因为在找工作之前没做这些准备, 导致后来一些电话面试或者ONSITE错失良机. 实在是太可惜了.

第四, 是人脉.

    倒不是不好意思开口什么的. 系里的风气就是那样. 即使没毕业前, 大家彼此都不亲热. 一毕业再也不联系了. 根本找不到人.  更别说指望他们能告诉要你什么就业消息, 帮你递个简历了.

    而原来国内的同学好久也没联系了, 专业开始不大一样了.

    找工作有一阵子, 我才跟两个朋友说过. 还都是国内的师兄弟姐妹.  想想: 也可能自己的问题. 似乎倒头来, 还是以前能交下来的朋友, 现在怎么都交不下来了.

    等工作找得差不多了, 去朋友家吃饭. 大家聊天, 中国人嘛, 无非就是那些话题. 没几天, 吃饭认识的一个朋友跟我讲, 他们那里有位置, 建议我申请云云. 可见, 如果你扩大了接触面, 张嘴还是多知道了讯息, 然后增加拿到OFFER的希望的.

    所以有机会还是扩大你的交际网,  把自己的需要告诉别人. 他不帮对你也没什么损失, 他帮你就记着人家的情分. 有一天, 可能别人来求你的时候, 记住: 能帮人的时候就帮人好了.

第五, 是猎头

    把简历放到网上没多久, 最快找上门的就是猎头了. 刚开始还挺高兴的, 毕竟有人理睬了. 没多久知道了他们的身份和作用, 就没有多大的兴趣了. 到后来, 人家打电话留言, 说哪儿哪儿有位置, 给回个电话什么什么的. 我一听地点是我不感兴趣的, 连回都懒得回了.

    回头再看, 自己做得还是不太对. 除非他们是那种骗钱的老印(其实我一个也没碰到过). 还是应该理睬他们. 怎么说呢.

    首先,  可以借此机会练习英语. 一次说半个小时, 有什么不好呢!

    其次,  他们在电话中的一些问题, 在以后公司给你电话面试中也会问到. 提前做个热身何乐而不为呢?

    再次, 猎头手里有些位置, 是公司只给他们的, 可能不放到网上的. 也就是说, 你从他们那里可能拿到更多的可靠的OPENNING消息.

    第四呢, 谈话中可以知道自己的专业在目前市场上的情况. 如果你的研究或者PROJECTS里有几个方向的选择, 然后自己可以调节找工作的侧重点.

    最后呢,  NICE的猎头也会给你一个面试啊, 或者其他方面的反馈. 这些对你接下来的找工作总是有益无害的.